CareerGo
Записаться на демо
Умная CRM для подбора

Найм, который ускоряет бизнес

CareerGo. Умная CRM для подбора, которая превращает хаос найма в предсказуемый процесс. Вы видите реальные сроки закрытия, отсекаете нерелевантные резюме и получаете прозрачную картину по каждому кандидату без бесконечных созвонов.

Записаться на демо Как это работает
Серверы в РФ · Соответствие 152-ФЗ · Работаем с персональными данными
CareerGo Senior Backend · 12 кандидатов
Shortlist 4 / 12
АК
Антон Кириллов
Backend · Python
94%
МС
Мария Седова
Backend · Go
88%
ИП
Игорь Панов
Backend · Java
81%
ЕЛ
Елена Лозовая
Backend · Python
78%
АК
Антон Кириллов
Senior Backend · Москва
94%
match
PythonPostgreSQLKafka7 лет
Этап найма
Вакансия → Интервьюобновлено сегодня
Почему в шорт-листе: 6 лет продакшена на Python, опыт highload. Уточнить: менторство.
Что мешает нанимать

5 проблем, которые съедают вашу эффективность

CareerGo: три модуля, которые закрывают весь цикл подбора. Парсинг. Скрининг. Мэтчинг. Всё в одной системе.

Рекрутинг рассыпается на десятки задач: собрать отклики, прочитать сотни резюме, сравнить кандидатов, не потерять данные, отчитаться перед руководством и заказчиками. CareerGo собирает это в несколько логических шагов.

01

Иллюзия скорости

Вы не знаете, закроется ли вакансия через неделю или через три месяца, пока не потратите бюджет.

02

Эффект «раскачки»

Первые две недели уходят на то, чтобы просто «въехать» в требования, а конкуренты уже переманивают кандидатов.

03

Слепые зоны

Вы узнаете о релевантном опыте кандидата только на 3-м собеседовании, хотя это можно было увидеть сразу.

04

Шортлист-ад

Вместо топа лучших вы получаете список «всех более-менее», и выбор превращается в лотерею.

05

Информационный шум

Генеральный видит графики, которые ему не нужны, а рекрутер тонет в таблицах, где ничего не найти.

Вы фокусируетесь на общении с лучшими кандидатами. CareerGo делает всё остальное.
Записаться на демо
Модульность

Мы пересобрали найм.
Модульно. Прозрачно. Быстро

Платформа работает как конструктор качественного потока. Вы не тратите время на лишние клики — только те инструменты, которые ведут к найму здесь и сейчас. В основе каждого модуля собственная LLM, обученная на реальности российского найма и лучших практиках, которая делает выводы быстрее человека.

01 · БРИФ

Бриф: никакой «воды». Только факторы успеха

Забудьте о многостраничных техзаданиях, которые никто не читает. Загрузите ТЗ в любом виде — «Бриф» сгенерирует уточняющие вопросы, чтобы не согласовывать вакансию по кругу с заказчиком, и отделит жёсткие блокеры от того, что можно уточнить у кандидата на созвоне, не отсеивая потенциальных фитов заранее.

Интеллектуальная проверка противоречийСистема мгновенно находит нестыковки в требованиях (например, завышенный опыт при низком бюджете) и подсвечивает их до старта поиска.
Прогноз вероятности закрытияAI анализирует ваш текущий пул кандидатов, историю закрытия похожих вакансий и рынок, давая реалистичный срок выхода на оффер.
Автодостройка компетенцийНейросеть выявляет скрытые требования, которые вы упустили, но которые критичны для вашей команды: культурные коды, софты, контекст проектов.
Приоритизация критериевВы расставляете веса важности навыков, и платформа показывает, какие пункты брифа действительно влияют на успех, а какими можно пожертвовать.
Единое окно согласованияВсе стейкхолдеры — тимлид, проджект, HR — видят бриф в реальном времени, правят его и ставят подписи, не плодя цепочки писем в почте.
Вы видите карту охоты, а не текст вакансии. Вы знаете, где искать и сколько это займёт, ещё до старта.
Попробовать сегодня с гарантией
02 · СКРИН

Скрин: интервью, которое экономит время

Не тратьте 30 минут на разогрев. «Скрин» генерирует персонализированные вопросы под каждую конкретную вакансию, чтобы проверить гипотезы из Брифа.

Адаптивный скрипт интервьюВопросы перестраиваются в реальном времени в зависимости от ответов кандидата: глубже копают слабые места или сразу переходят к сильным сторонам.
Автоматическая транскрибация речиРасшифровка каждого звонка сохраняется в профиле кандидата, с таймкодами и выделением ключевых фраз: цифры, проекты, роли.
Обогащение профиля из диалогаAI выхватывает факты, которых нет в резюме — реальные задачи, использованные технологии, бюджет проектов — и дополняет карточку кандидата автоматически.
Сжатый дайджест звонкаВместо прослушивания 40-минутной записи вы получаете выжимку на 2 минуты с оценкой по каждому критерию брифа.
Единая база оценокВсе интервьюеры оставляют заметки и баллы в одном месте, не дублируя друг друга и не теряя важные инсайты в чатах.
Вы перестаёте проводить «ознакомительные» собеседования. Каждый звонок сразу переходит в оценку глубины экспертизы.
Попробовать сегодня с гарантией
03 · МЭТЧ

Мэтч: один шаблон — сотня релевантных кандидатов

Когда все резюме выглядят по-разному, сравнение превращается в гадание. Мы приводим каждое к единому шаблону — вы видите реальную картину, а не догадки.

Универсальный парсинг резюмеЛюбое CV — PDF, Word, ссылка на профиль, скриншот — структурируется в единый шаблон: навыки → проекты → достижения → мотивация → образование.
Динамическое ранжирование по весамВы сами задаёте приоритеты: важнее знание конкретного стека или опыт управления? AI сортирует кандидатов строго по вашим правилам.
Поиск по всей базеМэтч прочёсывает не только новые отклики, но и ваш архив за всё время, находя кандидатов, которые уже когда-то откликались.
Сравнение кандидатов бок о бокВизуальный режим, где вы видите 2–3 профиля одновременно с одинаковыми разделами, чтобы решать без когнитивной перегрузки.
Автоматические теги и фильтрыСистема сама присваивает метки — «сильный продакт», «глубокий бэкенд», «готов релоцироваться» — и позволяет мгновенно отсеять нерелевантных по любым параметрам.
Шортлист перестаёт быть списком «на всякий случай». Это рейтинг: только релевантные кандидаты, у каждого контекст для взвешенного решения, сколько бы их ни было.
Попробовать сегодня с гарантией
04 · СОРСИНГ

Сорсинг: кандидаты приходят сами скоро

Мы не заставляем вас менять привычки. Мы подключаемся к тем каналам, где вы уже ищете.

Агрегация внешних источниковПлатформа бесшовно интегрируется с LinkedIn, hh.ru, Telegram-каналами, джоб-бордами и даже корпоративным HR-порталом.
Умный поиск по проектамAI анализирует не только ключевые слова в резюме, но и содержание проектов, опыт со стеками, чтобы находить глубже, чем по грейду.
Обратный сорсинг без болиАлгоритм сам подбирает кандидатов по вашему брифу и отправляет персонализированные приглашения, пока вы заняты другими задачами.
Импорт в один кликЛюбого найденного кандидата можно добавить в воронку без ручного копирования данных из табличек и мессенджеров.
Автообновление базыСистема следит за изменениями в публичных профилях кандидатов и подсказывает, если у них появился новый опыт или сменилась роль.
Вы перестаёте тратить часы на скроллинг и поиск. Платформа сама подносит вам подходящих людей в тот момент, когда они появляются на рынке.
Записаться на демо
О нас

Мы пережили хаотичный найм сами. И пересобрали процесс с нуля

Прозрачная аналитика по найму. Без «магии». CareerGo автоматизирует процесс, решения принимает человек.

Честно: мы устали от инструментов, которые обещают революцию, а дают очередную табличку с кучей кнопок. Мы сами нанимали людей, сами тонули в резюме, сами объясняли бизнесу, почему закрытие вакансии затягивается на месяцы. Ну не может же быть, что найти хорошего человека — это квест с квестами.

Мы не сделали «идеальную платформу». Мы сделали ту, в которой сами хотели бы работать. Никакого сложного онбординга, никаких эзотерических отчётов. Заходишь и видишь вакансию, видишь кандидатов, видишь, кто подходит, а кто нет. AI не пытается быть умнее вас — берёт на себя рутину: расшифровывает звонки, приводит резюме к одному виду, подсвечивает нестыковки в брифе. Остальное за вами.

В коротком ролике — сердце платформы: AI разбирает живые резюме и собирает скоринг кандидатов у вас на глазах. Полное демо на вашей вакансии покажем на звонке: оставьте заявку ниже.

Скоринг кандидатов в CareerGo · 27 секунд
Демо

Убедиться в качестве сервиса CareerGo

Откроем платформу и покажем, как она работает. На вашей вакансии. Без заготовленных скриншотов и слайдов.

  • 45 минут — ровно столько, чтобы убедиться: можно закрывать позиции без хаоса, десятков созвонов и таблиц на сотни строк
  • Никаких «оставьте заявку, мы перезвоним». Вы выбираете время — мы подключаемся и показываем
  • CareerGo для рекрутеров, тимлидов и основателей

Запись на демо

Ответим в течение рабочего дня и предложим слоты.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных
Отзывы

Что говорят команды

«Раньше на скрининг роли уходило два дня. Сейчас шорт-лист готов к обеду — и я вижу, почему каждый человек в нём оказался».

ЕК
Екатерина К.
Lead Recruiter · IT-агентство

«Семантический поиск вернул в работу кандидатов из старой базы, про которых все забыли. Две позиции закрыли без размещения вакансии».

ДМ
Дмитрий М.
HRD · продуктовая компания

«Понравилось, что AI не решает за нас. Он раскладывает логику, а финальное слово остаётся за рекрутером. Так и должно быть».

АС
Алексей С.
CEO · сервисная компания
Аналитика

Кастомная аналитика в реальном времени

Дэшборды и отчёты одним кликом, интуитивный UX. Метрики воронки, скорость этапов, эффективность источников — на одном экране.

Публикация вакансий

Размещаем вакансии в ваших аккаунтах одним кликом

От hh.ru до Telegram и других каналов. Создаём точное описание вакансии из детального брифа, чтобы подходящие кандидаты видели: ищут именно их. Вместо generic-вакансий, которые привлекают кого попало.

Тарифы

Один тариф — весь CareerGo. Выберите только период оплаты

В каждом варианте: 3 места (админ и два рекрутера) и все функции платформы — запущенные и будущие*. Нанимающие менеджеры — всегда бесплатно.

Популярный
Помесячная оплата
15 000 ₽/ мес
Платите месяц за месяцем, без долгого обязательства.
  • 3 места: администратор и 2 рекрутера
  • До 8 вакансий в работе
  • Все функции платформы — текущие и будущие*
  • Нанимающие менеджеры — бесплатно
  • Доп. место рекрутера: +5 000 ₽/мес
Выбрать на демо
3 месяца
12 000 ₽/ мес
Единовременная оплата за 3 месяца — 36 000 ₽.
  • 3 места: администратор и 2 рекрутера
  • До 8 вакансий в работе
  • Все функции платформы — текущие и будущие*
  • Нанимающие менеджеры — бесплатно
  • Доп. место рекрутера: +5 000 ₽/мес
Выбрать на демо
Год разом · безлимит вакансий
10 050 ₽/ мес
Единовременная оплата за год — 120 600 ₽. Вакансии — без ограничений.
  • Вакансии без ограничений
  • 3 места: администратор и 2 рекрутера
  • Все функции платформы — текущие и будущие*
  • Нанимающие менеджеры — бесплатно
  • Доп. место рекрутера: +5 000 ₽/мес
Выбрать на демо
Корпоратив
По запросу
От 10+ наймов. Цена обсуждается под объём, инфраструктуру и комплаенс компании.
  • Multi-tenant архитектура
  • Шаблоны вакансий по командам
  • Биллинг клиентов агентства
  • SSO и 152-ФЗ из коробки
  • База без ограничений
  • Выделенный customer success
Обсудить на демо

* Все функции, выходящие до 2028 года, включены на всё время подписки.

FAQ

Частые вопросы

Как именно AI помогает в скрининге?
AI берёт на себя прескрининг, генерацию вопросов для интервью, транскрибацию и сохранение ответов в профиль. Он убирает рутину, оставляя рекрутеру принятие решений и живое общение.
Что такое семантический поиск?
Это поиск по смыслу. Система понимает контекст запроса, синонимы и смежные понятия, находя кандидатов, которых вы бы пропустили при обычном поиске по словам.
Как происходит реактивация базы?
При загрузке новой вакансии CareerGo проверяет всех кандидатов в вашей базе, находит релевантных из прошлых откликов и предлагает их с обоснованием соответствия.
Можно ли подключить мои источники резюме?
Да. Поддерживается интеграция с hh.ru, SuperJob, VK Work и Telegram, а также ручная загрузка файлов.
Что насчёт безопасности данных?
Серверы размещены в России, и мы полностью соответствуем требованиям 152-ФЗ о защите персональных данных.

CareerGo — найм без хаоса

Записаться на демо
Записаться на демо